Az Agile Leadership képzés azoknak a vezetőknek és szakembereknek szól, akik agilis környezetben dolgoznak, vagy szeretnék vezetői eszköztárukat a modern, együttműködésre épülő szervezeti működéshez igazítani.
Az agilis módszerek elterjedésével nemcsak a csapatok működése, hanem a vezetők szerepe is jelentősen átalakul. A hagyományos, irányításra és kontrollra épülő vezetői modell helyett egyre nagyobb szerepet kap a támogató vezetés, a bizalom, az együttműködés és a csapatok fejlődésének elősegítése.
Agilis környezetben a vezető feladata nem a munka minden részletének meghatározása. Sokkal inkább olyan feltételeket teremt, amelyek között a csapat képes felelősséget vállalni, önálló döntéseket hozni és hatékonyan együttműködni.
Az Agile Leadership képzés ehhez a szemléletváltáshoz ad gyakorlati támogatást. Segít megérteni az agilis vezetés alapelveit, fejleszti a vezetői és kommunikációs készségeket, valamint olyan eszközöket mutat be, amelyek a mindennapi vezetői helyzetekben is alkalmazhatók.
Mit jelent vezetőnek lenni egy agilis szervezetben?
Az agilis működésben a vezető szerepe jelentősen eltérhet a hagyományos szervezetekben megszokottól. A hangsúly az utasítások helyett egyre inkább az iránymutatáson, a megfelelő környezet kialakításán és az emberek fejlődésének támogatásán van.
A képzés során a résztvevők megismerik, hogyan lehet:
• támogatni a csapatok önszerveződését
• erősíteni az együttműködést és a bizalmat
• megfelelő kereteket teremteni az önálló döntéshozatalhoz
• motiváló és támogató vezetői környezetet kialakítani
• eredményesen kezelni a szervezeti változásokat
• fejleszteni a csapatok és az egyének működését
A program kiemelt figyelmet fordít a soft skillekre és az emberekkel való hatékony együttműködésre, hiszen az agilis vezetés egyik legfontosabb eleme az emberközpontú vezetői szemlélet.
A képzés célja
Az Agile Leadership képzés célja, hogy a résztvevők megértsék az agilis vezetés alapelveit, és tudatosabban alakítsák saját vezetői működésüket.
A képzés támogatja, hogy a résztvevők:
• felismerjék, hogyan változik a vezető szerepe agilis környezetben
• hatékonyabban támogassák a csapatok önszerveződését
• fejlesszék kommunikációs és együttműködési készségeiket
• tudatosan építsék a bizalmat a csapaton belül
• eredményesebben támogassák a szervezeti változásokat
• olyan vezetői környezetet alakítsanak ki, amely ösztönzi a fejlődést és a felelősségvállalást
Kinek ajánlott az Agile Leadership képzés?
A képzés elsősorban olyan vezetőknek és menedzsereknek ajánlott, akik agilis környezetben dolgoznak, agilis átalakulásban vesznek részt, vagy szeretnék korszerűbb vezetői eszközökkel támogatni csapataikat.
Különösen releváns lehet:
• vezetőknek és középvezetőknek
• csapatvezetőknek
• projektmenedzsereknek
• Scrum Mastereknek
• Agile coachoknak
• szervezeti változásokért felelős vezetőknek
A bemutatott szemlélet és vezetői eszköztár nem kizárólag agilis szervezetekben alkalmazható. A képzés azoknak is hasznos lehet, akik hagyományosabb szervezeti környezetben szeretnék erősíteni az együttműködést, a bizalmat, az önállóságot és a csapatok felelősségvállalását.
További információk
A résztvevők számára angol nyelvű képzési jegyzeteket biztosítunk.
A képzés résztvevői PMI Professional Development Unit (PDU) pontokat is igényelhetnek.
Nézd meg további agilis és egyéb projektirányítási képzéseinket is.
Csoportos képzési igény esetén kérj egyedi ajánlatot.