Minden vállalatnál nagy felelősség hárul a belső képzési szakemberekre, hiszen folyamatosan biztosítaniuk kell a konkrét, egzakt, kézzel fogható ismereteket nyújtó...

„Vezető beosztásban vagy. Készségeid, tehetséged, szakértelmed és nagyon sok munka juttatott ebbe a kivételes pozícióba, amit az emberek csak egy...

„Annak ellenére, hogy a bevezetett eszközök viszonylag egyszerűek, a Lean Office nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Igazság szerint...

„A mentorálás pozitív hatással bír a mentorált készségeire és pozitív módon visszahat a mentoráló vezetőre is.” Gerard R. Roche Much...

Folyamatosan változó környezet, új vállalati célok és folyamatok, megváltozott fókuszok, szervezeti átalakítások, új és eltűnő funkciók, plusz feladatok borzolják manapság...

Vezetőknél és folyamatokat menedzselő munkatársaknál is egyre markánsabban merül fel az igény a workshopok facilitálására annak érdekében, hogy a szervezet...

„Ha nem követ senki, akkor csak sétálsz.”                          /Benjamin Hooks/ „A tehetség nyeri a meccset, de a csapatmunka és az értelem...

„A kulcsemberek nem a szervezetet hagyják el, hanem a vezetőiket.”       /John Murphy/ Képzés célja:  Kiválasztani a vállalat számára legfontosabb kulcsembereket...

„A vezetők nem születnek, hanem önmagukat teszik azzá. És ugyanúgy teszik magukat vezetővé, ahogy minden mást is végeznek: kemény munkával.”...