Az új élethelyzetünket meghatározó, fenyegető bizonytalanság rövidtávon kész helyzet elé állít, döntésre kényszerít, stresszel, középtávon pedig új szemlélet kialakítására és új készségek megszerzésére sarkall mindannyiunkat.
Egy ilyen környezetben még nagyobb szükség lenne arra, hogy a vezetők és munkatársak elakadásaikban, dilemmáikban, kérdéseikben támogatást, figyelmet és fejlesztő segítséget kapjanak.
Ügyfeleinkkel beszélgetve azonban azt halljuk, hogy a munkatársak jelentős része továbbra is home office-ban van, - és bár sokan alig várják a személyes találkozási lehetőségeket, - jelenleg senki sem tud biztosat abban, hogy mikor lehet újra visszatérni az irodába, részt venni egy értekezleten, megbeszélésen, vagy tréningen.
A mai rohanó világban mindannyiunk számára elengedhetetlennek tartjuk bizonyos készségek elsajátítását, amelyekkel megkönnyíthetjük a mindennapjainkat mind a munka, mind pedig a magánélet területén. Ennek szellemében kerestünk partnert arra, hogy a hagyományos IT képzéseinket készségfejlesztő képzésekkel is kiegészítsük.
