A folyamatosan változó, kihívásokkal teli környezetben, vagy a mindennapok rohanásában gyakran érezzük úgy, hogy nincs semmire időnk. Feszítenek a feladatok, szorongatnak a megoldatlan problémák…, egyre feszültebbek, türelmetlenebbek, frusztráltabbak, idegesebbek vagyunk, miközben én-erőnk, belső energiánk egyre csak fogy. A hosszabb távon…
„Bárcsak a beosztottaim is olyan tulajdonosi szemlélettel tekintetének a vállalatra és olyan felelősségteljesen végeznék munkájukat, mint én magam…!” Sok vállalatnál hallhatnánk ezt vezetői óhajtó mondatot. De vajon a munkatársakban van a hiba, vagy azokban a vezetői módszertanokban, amelyekkel mi vezetők…
Az először elhelyezkedő diákok egy új világba kerülnek, ami nagyon sokban különbözik az általuk megszokottól. A tréning abban segít, mire kell figyelni és mit kell fejleszteni a profivá válás kezdetekor.
„Ha nem követ senki, akkor csak sétálsz.” /Benjamin Hooks/ „A tehetség nyeri a meccset, de a csapatmunka és az értelem nyeri a bajnokságot.” /Michael Jeffrey Jordan/ A képzés célja: A tréning abban támogat, hogy mikor célszerű teameket létrehozni és hogyan…
„Ha nem követ senki, akkor csak sétálsz.” /Benjamin Hooks/ „A tehetség nyeri a meccset, de a csapatmunka és az értelem nyeri a bajnokságot.” /Michael Jeffrey Jordan/ A képzés célja: A tréning abban támogat, hogy mikor célszerű teameket létrehozni és hogyan…
A Coach and Lead tréning célja, hogy a vezetők megismerjék és elsajátítsák a coaching szemléletű vezetés alapjait, valamint képesek legyenek tudatosan fejleszteni munkatársaik teljesítményét és motivációját. A modern szervezetekben a vezető szerepe jelentősen átalakult. A vezető ma már nem csupán…
Minden szervezet számára fontos, hogy a beszerzői a legjobb tárgyalási stratégiák alkalmazásával a legkedvezőbb szerződéses feltételeket tudják elérni és érvényesíteni. A beszerzési politika megfelelő végrehajtása a költségcsökkentések terén mindenképpen jelentkező előny, mindazonáltal szerepet kaphat a piac és a beszállítók szemében…
Annak a gondolkodásmódnak és viselkedésnek az alapjai, amely lehetővé teszi, hogy kifejezzük magunkat és hatásosan képviseljük jogos érdekeinket, agresszivitás nélkül.
„A vezetés cselekvést jelent, nem pozíciót. Aki meg akar felelni vezető pozíciójának, annak elég értelmesnek kell lennie, hogy a feladatokat a megfelelő emberekre bízza – és elég önfegyelemmel kell rendelkeznie, hogy ne kontárkodjon bele a dolgukba.„ /Theodore Roosevelt/ A Speciális…
